Entrepreneurship
Créez une volonté d’offrir un bon accueil. Encouragez vos employés qui sont au service à la clientèle d’accueillir les clients dans une ambiance de confort et de bienvenue.
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Entrepreneurship
Le stress est un processus qui débute lentement et qui aboutit à différents problèmes qui peuvent être dommageables pour l’individu et ceux et celles qui l’entourent.
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Administration
Vous avez peur de perdre de l’autorité avec les changements que vous vivez. Trouvez des sources de renseignements et de formation pour acquérir les connaissances qui vous aideront à les surmonter.
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Entrepreneurship
Félicitez les personnes régulièrement. Soulignez leur bonne attitude, leur succès, leurs idées, etc. Une foule de choses peuvent mériter des louanges.
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Administration
Ne soyez pas la personne à tout faire. Durant la phase de croissance d’une petite entreprise, il est nécessaire de faire toutes sortes de tâches.
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Divers
Les personnes d’affaires et les gestionnaires qui réussissent peuvent être, à un moment donné, l’objet de fausses rumeurs.
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Emplois
Après une réunion, préparez sur une feuille les principales tâches à accomplir avec le nom de la personne responsable et l’échéancier.
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Emplois
Une entreprise peut contribuer à diminuer le niveau de stress et à améliorer la motivation de ses employés en favorisant la pratique de l’activité physique.
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Administration
N’essayez pas de gagner un concours de popularité et concentrez vos efforts sur les résultats à obtenir.
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Entrepreneurship
Administration
Si vous voulez savoir si votre interlocuteur est « avec vous » ou s’il « s’en fout », voici quelques signes.
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Entrepreneurship
Le travail d’équipe est difficile à gérer et également difficile à gratifier! Comment faire pour maintenir la notion du travail d’équipe et pour reconnaître le travail individuel?
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Administration
Emplois
Administration
Préparez un message en le structurant sur le fond et sur la forme. Posez-vous les questions suivantes…
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Administration
Les entreprises utilisent de plus en plus le concept du travail d’équipe orienté sur des tâches et des buts particuliers.
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Emplois
Développez un réflexe d’identification de problème. Un problème cerné correctement est déjà une bonne partie de la solution. Vérifiez auprès de vos collègues s’ils identifient la même source du problème.
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Administration
