Mettre en marche son leadership
Il existe quatre modes de mise en marche de son leadership :
1. Dirigez. En tant que leader, vous donnez des instructions précises et vous examinez de près l’exécution des tâches.
2. Entraînez. En tant que leader, vous continuez à diriger en plus d’expliquer vos décisions, de solliciter des commentaires et d’encourager le personnel à progresser.
3. Épaulez. En tant que leader, non seulement vous encouragez le personnel dans son travail, mais vous partagez votre responsabilité dans la prise de décision.
4. Déléguez. En tant que leader, vous continuez à partager vos responsabilités dans la prise de décision et vous encouragez votre personnel à prendre régulièrement des décisions.
Sources : Diriger et motiver, Nicole Aubert, Les Éditions d’organisation
