Cinq occasions pour encourager un employé
1. Il respecte son échéancier. N’attendez pas à la fin de l’année pour reconnaître son rendement sur des projets précis. Soyez vigilant et démontrez-lui votre satisfaction immédiatement après avoir complété un important projet.
2. Il dépasse les attentes. Félicitez un employé qui dépasse ses objectifs et les attentes de l’entreprise.
3. Il court des risques. Encouragez l’employé à courir des risques calculés.
4. Il agit avec créativité. Motivez l’employé à innover. Suscitez chez lui la volonté d’agir autrement qu’en suivant les méthodes du passé.
5. Il travaille en équipe. Soulignez à l’employé votre appréciation lorsqu’il fait preuve d’esprit d’équipe.
Sources : Communication Briefings, 1101 King St, Suite 110, Alexandria, VA 22314
